Отличный коллектив плюс достойная зарплата

Как  человек  приходит  в профессию?  Каждый  по — разному…  Но при  этом   немаловажно, приобретая  профессию, всегда хочется  иметь  достойную  заработную плату, стабильность и социальные гарантии. Сегодня с развитием  экономики  в стране создаются  новые  рабочие места, на  которые    требуются  квалифицированные  кадры. Но, к сожалению, нередко  бытует мнение, что  промышленное  производство — это грязь и шум, а рабочий – это неинтересно и монотонно. Но, чтобы убедиться в обратном, достаточно побывать на современном производстве. Например, на таком, как  АО  «Метаклэй».

В 2016 году  здесь  был открыт  новый  цех  с  установкой  «мегакомпаундера»  с производительностью 5000 кг/ч.  Для обеспечения  производственного процесса было набрано четыре смены (бригады). С одной из них мы и познакомились. Почему именно с ними? Как  сказал  начальник  цеха  наносиликатов  и  прекурсоров  А.В.Майстренко, эта смена  под руководством мастера А.Р. Насарова  —  «ребята надежные, на них можно положиться  и ставить любые задачи, которые  они  выполняют строго в срок».

В бригаде пять человек:  мастер Анзор  Насаров, машинист  экструдера Рафаэль Аскеров  и три  оператора  технологической  линии — Максим  Голуб,  Павел  Прудников  и  Николай  Жуков. Трудовой стаж на предприятии у каждого разный. Например, А. Насаров  работает  здесь с 2014 года, начинал оператором технологической линии, параллельно обучался на машиниста экструдера. С самого  первого дня  он  зарекомендовал себя как  ответственный и добросовестный работник, поэтому не случайно руководство предприятия назначило его мастером смены.

На  мастера и его команду возлагаются  серьезные задачи. Это  выполнение   в  установленные  сроки   планов  производства, повышение  производительности  труда,  соблюдение правил  техники безопасности, использование  материалов  в  соответствии  с установленными  нормами  расхода,  активное  участие  в  корпоративном  проекте «Бережливое производство»,  постоянное  повышение   квалификации  и   профессиональных  компетенций.  И, разумеется,  доскональное  знание технологического  процесса – это основное, так как производство полимерных  композитов  осуществляется  на современных европейских  экструзионных  установках  осциллирующего типа. Они  повышают  свойства  готовых  материалов  за счет обеспечения  высокого  уровня  однородности  при смешивании компонентов. Кроме того, линии компаундирования, установленные в цехе, состоят из взаимосвязанных систем и узлов, обеспечивающих максимальную автоматизацию производства. Как видим, рабочим быть  в  наше время не так уж и просто.

Мастер А.Р. Насаров  сам  подбирает  себе  смену, с которой можно работать  качественно и бесперебойно. А некоторых даже сам и обучает, например, машинистов экструдера.

Машинист экструдера  Р.Аскеров  работает  на производстве  пять лет. До этого работал  в  ДСУ — 6. Но смена начальства в организации  сказалась и на заработке. Поэтому он перешел на «Метаклэй» и не пожалел – «зарплата хорошая, а коллектив  вообще  отличный».

Н. Жуков и П. Прудников  трудятся  операторами  больше  года. Уже  полностью  овладели  всем  производственным  процессом. Оба довольны. Так, Н. Жуков  сразу  отметил  отношение начальства, которое  «в первую очередь, беспокоится о нашей безопасности — регулярно обновляют спецодежду, выдают средства  индивидуальной защиты». В сравнении  с  другими  предприятиями, где  ему раньше  довелось  работать, разница  в отношении  руководства  к  рабочим  весьма ощутима. Этого же мнения придерживается и  П.Прудников, который  до прихода  на «Метаклэй»  трудился  в  Москве  на заводе «Рено». Он сказал, что здесь  лучше, особенно коллектив, да и зарплата не намного меньше, чем в столице.

А оператор  технологической  линии  М. Голуб  два года назад переехал  в  Карачев  со своей  семьей  из Луганской области. Несмотря  на то, что  Максим  работает  не так  давно, руководство  предприятия  отмечает его профессионализм. Потому как  после окончания  Восточно — украинского  национального  университета  он  получил  специальность  технолога  высокомолекулярных  соединений, что  на  данном  производстве  весьма  кстати. В разговоре  Максим  заметил, что на предприятии  ему очень нравится – современное  оборудование, слаженный коллектив, четко выстроенная  организация труда…

Вот  так  ломаются  стереотипы. И  мы начинаем понимать, что быть  рабочим  сегодня  почетно, современно, круто. И, между прочим, выгодно. А все мужчины в смене  Насарова  уверены, что их трудовая деятельность и в  дальнейшем  будет связана с АО «Метаклэй», потому что предприятие —   конкурентноспособно, стабильно.  И это внушает уверенность  в  завтрашнем дне.

Е.БАРАНОВА.