Свыше 100 соискателей получили консультацию кадрового центра предприятия по вопросу трудоустройства, ознакомились с перечнем актуальных вакансий по рабочим профессиям, наиболее востребованных специалистах, а также узнали о льготах и корпоративных программах. Предлагали специальности: оператор, почтальон, начальник отделения, сортировщик, водитель. При выборе работы соискателей привлекает масштабность компании, стабильность, перспективы отрасли, а также социальная и кадровая политика и возможность карьерного роста. При этом претендент на должность оператора связи должен иметь базовую компьютерную грамотность, приветствуются коммуникативные навыки. Обучение длится два месяца, в это время люди получают зарплату. После сдачи экзаменов они становятся полноправными сотрудниками. В 2018 году обучение прошли 83 человека, 64 остались работать на предприятии. За первые два месяца 2019 года на обучение было принято 29 человек, из них 18 сдали экзамены и продолжили работу на почте.
С 1 января 2026 года вступили в силу новые правила расчёта платы за холодную воду. ...
Глава Департамента экономического развития Михаил Ерохин на заседании президиума Брянской ...
В 2026 году продолжилось развитие системы предоставления госуслуг. В рамках трансформации ...
Бойцы «БАРС-Брянск» поделились ссылкой на новостной сюжет в телеграм-канале 24 февраля. Об этом ...
27 февраля стартует конкурс «Росмолодёжь. Гранты». Молодые люди до 35 лет смогут рассказать о ...
Четыре команды из Стародубского округа — «Луч» (Клинцы), имени В.И. Шкурного (Клинцы) и ...
