С уходом зарубежных компаний рынок труда заметно активизировался. За несколько месяцев к новым условиям адаптировались фактически все участники рынка: как работодатели, так и соискатели.
Для сохранения стабильной ситуации на рынке труда очень важно уделять внимание планированию подготовки кадров под запросы предприятий. Об этом заявил премьер-министр Михаил Мишустин. Кроме того, он подчеркнул, что нужно развивать инструменты для трудовой мобильности молодёжи.
Российские предприятия заинтересованы в том, чтобы сохранить коллективы. Как рассказала начальник службы управления персоналом ООО «Термотрон-Завод» Ирина Бочкина, для предприятия его сотрудники — ценный капитал. Вместе с тем, на заводе сохраняется потребность в высококвалифицированных кадрах. Такая тенденция наблюдается на многих предприятиях страны. Сейчас в правительстве обсуждают возможности решения проблемы дефицита таких кадров.В последние годы предприятие нарастило объемы производства для импортозамещения в транспортной сфере.
Специалисты «Термотрона» разработали уникальные стрелочные электроприводы и первыми в стране наладили выпуск. Планируется выпускать 200 таких изделий в год.
Редакция «БрянскToday»
Мероприятие приурочили к 65-летию полёта Юрия Гагарина. С прославленным земляком пообщались ...
Ровно 55 лет назад они сказали друг другу заветное «Да» и с тех пор идут по жизни рука об руку, ...
В Карачевской модельной библиотеке для шестиклассников школы №4 прошёл познавательный квест ...
Посвящённый двум датам — Международному дню освобождения узников фашистских концлагерей (11 ...
Соблюдая все необходимые санитарно-гигиенические требования и следуя старинному рецепту, они ...
Поводом стало рождение двойни — мальчиков Степана и Дениса, которые стали четвёртым и пятым ...
