С уходом зарубежных компаний рынок труда заметно активизировался. За несколько месяцев к новым условиям адаптировались фактически все участники рынка: как работодатели, так и соискатели.
Для сохранения стабильной ситуации на рынке труда очень важно уделять внимание планированию подготовки кадров под запросы предприятий. Об этом заявил премьер-министр Михаил Мишустин. Кроме того, он подчеркнул, что нужно развивать инструменты для трудовой мобильности молодёжи.
Российские предприятия заинтересованы в том, чтобы сохранить коллективы. Как рассказала начальник службы управления персоналом ООО «Термотрон-Завод» Ирина Бочкина, для предприятия его сотрудники — ценный капитал. Вместе с тем, на заводе сохраняется потребность в высококвалифицированных кадрах. Такая тенденция наблюдается на многих предприятиях страны. Сейчас в правительстве обсуждают возможности решения проблемы дефицита таких кадров.В последние годы предприятие нарастило объемы производства для импортозамещения в транспортной сфере.
Специалисты «Термотрона» разработали уникальные стрелочные электроприводы и первыми в стране наладили выпуск. Планируется выпускать 200 таких изделий в год.
Редакция «БрянскToday»
С 1 января 2026 года вступили в силу новые правила расчёта платы за холодную воду. ...
Глава Департамента экономического развития Михаил Ерохин на заседании президиума Брянской ...
В 2026 году продолжилось развитие системы предоставления госуслуг. В рамках трансформации ...
Бойцы «БАРС-Брянск» поделились ссылкой на новостной сюжет в телеграм-канале 24 февраля. Об этом ...
27 февраля стартует конкурс «Росмолодёжь. Гранты». Молодые люди до 35 лет смогут рассказать о ...
Четыре команды из Стародубского округа — «Луч» (Клинцы), имени В.И. Шкурного (Клинцы) и ...
