Свыше 100 соискателей получили консультацию представителей кадрового центра предприятия по вопросу трудоустройства, ознакомились с перечнем вакансий по рабочим профессиям, наиболее востребованных специалистах, а также узнали о льготах и корпоративных программах развития персонала. Предлагали следующие специальности: оператор, почтальон, начальник отделения, сортировщик, водитель. При выборе работы соискателей на предприятии привлекает масштабность компании, стабильность, перспективы отрасли, а также социальная и кадровая политика, возможность карьерного роста. Соискатели не только смогли ознакомиться с теорией профессии, но и увидели специалистов на рабочих местах, оценили свои возможности и перспективу. Руководство филиала принимает все необходимые меря для повышения качества работы почтовых отделений. Например, претендент на должность оператора связи должен иметь базовую компьютерную грамотность, приветствуются коммуникативные навыки. Обучение длится два месяца, и в это время люди получают зарплату. После сдачи экзаменов они становятся полноправными сотрудниками. В 2018 году обучение прошли 83 человека, 64 остались работать на предприятии. За первые два месяца 2019 года на обучение было принято 29 человек, из них 18 сдали экзамены и продолжили работу на почте.
Марина Ларионова
Противнику нужна была «картинка». И он её получил. Не без помощи наших «кинооператоров»… Видео ...
Интерес к науке в России сохраняется на стабильно высоком уровне: по данным ВЦИОМ, 77% граждан ...
Специалисты дорожных служб уже приступили к работам. Рабочие начали фрезерование небольших ...
Соревнования проводились по олимпийской системе в весовых категориях: до 60, 66, 73, 81, 90, ...
16 марта в Брянском городском лицее №1 имени А.С. Пушкина состоялось торжественное открытие ...
В Брянске продолжается работа по ликвидации последствий ракетного удара в Советском ...
