Свыше 100 соискателей получили консультацию представителей кадрового центра предприятия по вопросу трудоустройства, ознакомились с перечнем вакансий по рабочим профессиям, наиболее востребованных специалистах, а также узнали о льготах и корпоративных программах развития персонала. Предлагали следующие специальности: оператор, почтальон, начальник отделения, сортировщик, водитель. При выборе работы соискателей на предприятии привлекает масштабность компании, стабильность, перспективы отрасли, а также социальная и кадровая политика, возможность карьерного роста. Соискатели не только смогли ознакомиться с теорией профессии, но и увидели специалистов на рабочих местах, оценили свои возможности и перспективу. Руководство филиала принимает все необходимые меря для повышения качества работы почтовых отделений. Например, претендент на должность оператора связи должен иметь базовую компьютерную грамотность, приветствуются коммуникативные навыки. Обучение длится два месяца, и в это время люди получают зарплату. После сдачи экзаменов они становятся полноправными сотрудниками. В 2018 году обучение прошли 83 человека, 64 остались работать на предприятии. За первые два месяца 2019 года на обучение было принято 29 человек, из них 18 сдали экзамены и продолжили работу на почте.
Марина Ларионова
Брянский филиал Сеченовского Университета проведет День открытых дверей. Мероприятие начнется ...
Историк Матвеев: украинские охранники работали палачами в концлагере Треблинка МОСКВА, 27 янв ...
АО «Транснефть – Дружба» в 2025 году приняло на работу 32 молодых специалиста, окончивших ...
Для обработки дорожного полотна применяется песко-соляная смесь. Технология включает два этапа: ...
Слово «блокада» стало синонимом непокоренного города. Фашистское кольцо не сломило дух ...
Заведующая библиотекой Е.В. Курган и директор СДК Е.А. Коломыцева рассказали школьникам о ...
