АО “Карачевский завод “Электродеталь” принимает участие сразу в двух профориентационных проектах. Уже несколько десятилетий в стране существует проблема квалифицированных кадров для промышленности. И ее уже долгое время решают на федеральном уровне, распространяя в регионах опыт привлечения молодежи на производство
Одним из решений стала акция «Неделя без турникетов», которая проводится с 2015 года: в рамках проекта подростки и молодежь знакомятся с перспективными и наиболее востребованными на рынке труда профессиями, оценивают уровень технологического развития современной промышленности и привлекательность работы на производстве.
Инициатором проведения регулярных акций стал Союз машиностроителей России. В рамках проекта для школьников и студентов проходят экскурсии на различных предприятиях, в том числе на нашем заводе, который уже не первый год принимает группы учащихся из различных учебных заведений Карачева и Брянска.
Этот год не стал исключением. В октябре для учеников школы имени С.М.Кирова и студентов Карачевского филиала ОГУ имени И.С.Тургенева прошла «Неделя без турникетов».
Ребята познакомились с производственной деятельностью цехов 302, 303 и 304, узнали о профессиях сотрудников.
Также в этом году стартовал еще один перспективный профориентационный проект федерального уровня «Билет в будущее». Он призван помочь раскрыть возможности учащихся школ, определить будущую карьеру и поддержать их на пути самоопределения.
В отличие от «Недели без турникетов» этот проект нацелен на школьников более раннего возраста. Так, познакомиться с профессиями они могут уже с шестого класса.
«Билет в будущее» включает в себя цикл мероприятий, одним из которых и является посещение производственных площадок. На Брянщине реализацию проекта осуществляет региональный Центр опережающей профессиональной подготовки, с которым тесно сотрудничает заводской отдел кадров.
На «Электродетали» уже побывали ученики школ им. А.М.Горького и № 4 им. С.П.Лоскутова. Они получили возможность узнать о специфике работы сотрудников различных профессий, увидеть технологическую цепочку и конечный продукт в производственных цехах.
Увлекают детей в мир производства заместители начальников цехов: А.В.Артамонов (№ 302), Д.А.Ветчинников (№ 303), О.В.Тучкова (№ 304), а также ведущий инженер-технолог Л.Л.Архипова и инженер-технолог Д.Н.Донской (№ 302).
Сопровождает экскурсантов специалист по персоналу отдела кадров К.И.Тимашова.
– Наш завод расширяет производство, – рассказывает начальник отдела кадров М.Р.Шурпач. – Это означает, что на работников нашего подразделения ложится повышенная ответственность по подбору персонала. Профориентационные акции позволяют уже на ранних этапах вовлечь потенциального работника в производственные процессы. Чем раньше человек погружается в среду, тем быстрее адаптируется в дальнейшем на производстве: это важно и для сотрудника, и для предприятия. Мы всегда заинтересованы в любых подобных акциях и поддерживаем их.
Материал предоставлен АО «Карачевский завод «Электродеталь»
Мы ищем целеустремленных, ответственных и физически подготовленных граждан, готовых стоять на ...
В Москве подвели итоги Всероссийского конкурса творческих работ «Памяти героев верны!», ...
На этой неделе Региональные центры компетенций в сфере производительности труда Брянской и ...
С 2019 года Народный фронт контролирует исполнение запросов граждан, которые поступают на ...
Инициатива по созданию монумента принадлежит атаману Центрального казачьего войска, полковнику ...
Рейтинг успешных регионов в сфере спорта представили на заседании Правительственной комиссии по ...
